Introduction
Les étudiants internationaux titulaires d’un visa étudiant australien de sous-classe 500 sont autorisés à travailler pendant leurs études, sous réserve d’un plafond d’heures de travail pendant la période des cours. Depuis le 1er juillet 2025, le plafond est de 24 heures par semaine pendant les sessions académiques, avec des heures illimitées autorisées pendant les pauses programmées du cursus. Cet arrangement est en vigueur depuis que le gouvernement a réduit le plafond, passant du modèle temporaire sans restriction de l’ère COVID à une limite structurée à la mi-2023, puis l’a ajusté à 24 heures à la mi-2025. Le salaire minimum national au 1er juillet 2025 est de 24,10 AUD de l’heure (Révision annuelle des salaires 2025 de la Fair Work Commission), ce qui signifie qu’un étudiant travaillant les 24 heures complètes par semaine au taux minimum gagne environ 578 AUD par semaine avant impôt. Cet article explique les règles, les obligations fiscales et les attentes réalistes en matière de revenus pour les étudiants internationaux qui travaillent en Australie en 2026.
Conditions de travail du visa étudiant : le plafond de 24 heures
La limite de travail de 24 heures par semaine s’applique pendant les périodes où le cours de l’étudiant est en session, ce qui comprend la semaine d’orientation, les périodes d’examens et toute période où des cours sont programmés. Le plafond ne s’applique pas pendant les pauses semestrielles officielles, la période des vacances d’été (généralement de la mi-novembre à la fin février pour les universités avec un premier semestre), et les périodes où l’étudiant a terminé son cours mais que son visa est toujours valide. Le ministère de l’Intérieur et la Force frontalière australienne assurent le respect des règles par le biais du croisement de données avec l’Administration fiscale australienne (ATO) — les employeurs déclarent les revenus et les heures via le système Single Touch Payroll, et les violations du plafond de travail peuvent entraîner l’annulation du visa.
Le plafond de 24 heures s’applique également aux étudiants inscrits dans un master par recherche ou un doctorat, bien que le ministère de l’Intérieur prévoie une concession spécifique : les doctorants et les étudiants en master de recherche sont exemptés du plafond uniquement lorsque leur travail est « directement lié à leur cursus d’études » et approuvé par leur superviseur. Tout autre emploi, même pour les étudiants en recherche, est soumis à la limite de 24 heures pendant la période des cours. Les membres de la famille (personnes à charge) titulaires d’un visa de tuteur étudiant (sous-classe 590) ne sont pas autorisés à travailler du tout en Australie.
Le travail non rémunéré, y compris le bénévolat, les stages et les stages d’expérience professionnelle, peut ou non compter dans le plafond de 24 heures selon qu’il existe ou non une relation d’emploi au sens de la loi Fair Work Act. Si l’arrangement répond à la définition légale d’un emploi — la personne effectue un travail, l’organisation bénéficie de ce travail, et l’arrangement implique une obligation de se présenter et d’effectuer le travail — il compte dans le plafond, qu’un paiement soit reçu ou non. Le véritable bénévolat pour une organisation à but non lucratif où il n’y a pas d’obligation de se présenter et aucune attente de paiement ne compte pas dans le plafond de 24 heures.
Salaire minimum et taux de rémunération réels pour les étudiants
Le salaire minimum national de 24,10 AUD de l’heure (exercice 2025-2026) s’applique à tous les travailleurs en Australie, quel que soit leur statut de visa, y compris les étudiants internationaux. Cependant, de nombreux emplois étudiants sont couverts par des conventions collectives sectorielles qui fixent des minimums plus élevés : la convention de l’industrie hôtelière (générale) de 2020 fixe un minimum de 24,10 AUD pour les serveurs de niveau 1, passant à 25,80-28,40 AUD pour les cuisiniers et superviseurs de niveau 3-4 ; la convention de l’industrie du commerce de détail général de 2020 fixe 24,10-26,50 AUD ; et la convention des services de nettoyage de 2020 fixe 24,10-27,10 AUD selon le type de quart de travail et les tâches.
Les employés occasionnels (une classification qui couvre la grande majorité des emplois étudiants dans l’hôtellerie, le commerce de détail, le nettoyage et le tutorat) ont droit à une majoration de 25 % pour travail occasionnel en plus du taux horaire de base selon les normes nationales d’emploi. Cela signifie qu’un serveur occasionnel gagne au moins 30,13 AUD de l’heure, et qu’un employé de commerce de détail occasionnel gagne au moins 30,13 AUD de l’heure. Le samedi, les taux majorés de la convention hôtelière portent le taux occasionnel à 36,15 AUD de l’heure ; le dimanche, le taux occasionnel est de 42,17 AUD de l’heure ; et les jours fériés, le taux occasionnel atteint 60,25 AUD de l’heure (250 % du salaire minimum de base). Ces taux majorés sont un moteur important du salaire net pour les étudiants qui peuvent travailler les week-ends et les jours fériés.
Numéro d’identification fiscale et obligations fiscales
Chaque étudiant international qui a l’intention de travailler en Australie doit demander un numéro d’identification fiscale (TFN) auprès de l’Administration fiscale australienne. Sans TFN, les employeurs sont légalement tenus de retenir l’impôt au taux marginal le plus élevé de 47 % sur le premier dollar gagné, quel que soit le montant gagné par l’étudiant. La demande de TFN est gratuite, peut être effectuée en ligne sur ato.gov.au, et nécessite un passeport valide et un avis d’octroi de visa. Le traitement prend généralement 10 à 28 jours. Les étudiants qui n’ont pas encore reçu leur TFN peuvent toujours commencer à travailler, mais ils disposent de 28 jours à compter du début de l’emploi pour fournir le TFN à leur employeur avant que le taux de retenue pénal ne s’applique.
Les étudiants internationaux sont généralement classés comme « résidents à des fins fiscales » s’ils sont inscrits à un cours d’une durée de plus de 6 mois et sont physiquement présents en Australie pendant plus de 183 jours dans l’année financière. En tant que résidents fiscaux australiens, les étudiants internationaux ont droit au seuil d’exonération fiscale de 18 200 AUD par an. Un étudiant gagnant 578 AUD par semaine (24 heures au taux minimum occasionnel) pendant les 52 semaines complètes gagnerait environ 30 056 AUD avant impôt. L’impôt à payer sur ce montant est d’environ 2 173 AUD pour l’exercice 2025-2026, ce qui donne un taux d’imposition effectif d’environ 7,2 %. La taxe Medicare de 2 % ne s’applique généralement pas aux étudiants internationaux qui détiennent une couverture santé pour étudiants étrangers (OSHC) et ne sont pas éligibles à Medicare — ils peuvent avoir droit à une exemption de la taxe Medicare, qui doit être demandée lors de la déclaration de revenus.
Types d’emplois étudiants courants et potentiel de revenus
Le travail dans l’hôtellerie (café, restaurant, bar, hôtel) est le plus grand secteur d’emploi pour les étudiants internationaux, représentant environ 34 % de l’emploi étudiant selon l’analyse supplémentaire des travailleurs étudiants de l’enquête QILT Graduate Outcomes Survey 2025. Les rôles typiques incluent serveur/serveuse, barista, commis de cuisine, barman et femme de ménage en hôtel. Les taux horaires occasionnels vont de 30,13 AUD (base en semaine) à 42,17 AUD (dimanche), les pourboires ajoutant un montant variable mais généralement modeste (généralement 0 à 5 % du total de la note dans l’hôtellerie australienne, bien inférieur à celui des États-Unis).
L’emploi dans le commerce de détail représente environ 22 % des emplois étudiants. Les supermarchés (Coles, Woolworths, Aldi) sont des employeurs populaires car ils offrent des plannings structurés, des taux majorés et des heures régulières. Les grandes chaînes de vente au détail paient généralement au taux de la convention collective ou légèrement au-dessus : un assistant de vente au détail occasionnel chez Coles ou Woolworths gagne environ 31-33 AUD de l’heure en semaine et 38-44 AUD de l’heure le dimanche. Les magasins de détail indépendants ont tendance à payer plus près du minimum conventionnel de 30,13 AUD de l’heure.
Les services de nettoyage et de construction emploient environ 12 % des travailleurs étudiants. Les emplois de nettoyage sont souvent disponibles par l’intermédiaire d’agences ou d’emploi direct auprès d’entreprises de nettoyage commercial et paient 30,13-34 AUD de l’heure selon le quart de travail (les quarts de nuit et tôt le matin attirent des taux majorés). Le tutorat est une option mieux rémunérée accessible aux étudiants ayant un bon dossier académique : le tutorat privé dans les matières du secondaire paie généralement 35-60 AUD de l’heure, et le tutorat au niveau universitaire par l’intermédiaire de l’établissement paie 45-55 AUD de l’heure (mais est normalement limité à 6-10 heures par semaine et nécessite au moins une moyenne de distinction). D’autres rôles étudiants courants incluent le covoiturage et la livraison de repas (Uber, DoorDash, Menulog — le paiement est par livraison plutôt que par heure et la moyenne est de 20-28 AUD de l’heure après les frais de véhicule), les soins aux personnes âgées et le soutien aux personnes handicapées (32-38 AUD de l’heure en occasionnel, nécessitant un certificat III en soutien individuel), et le travail temporaire administratif ou de réception (33-38 AUD de l’heure en occasionnel par l’intermédiaire d’une agence de recrutement).
Trouver un emploi : points de départ pratiques
Les plus grandes plateformes en ligne pour les offres d’emploi occasionnelles et à temps partiel en Australie sont Seek (seek.com.au), Indeed (au.indeed.com) et Jora (au.jora.com). Pour l’hôtellerie spécifiquement, des plateformes telles que Barcats et Scout sont utilisées par les directeurs d’établissements recrutant du personnel de salle et des baristas. Les portails de carrière universitaires (tels que Sydney CareerHub, Melbourne Uni Career Centre et UQ StudentHub) répertorient les postes vacants occasionnels sur le campus et locaux exclusivement réservés aux étudiants inscrits. Entrer dans les cafés et restaurants avec un CV imprimé pendant les heures creuses (généralement de 14h à 16h en semaine) reste une stratégie efficace pour les postes dans l’hôtellerie, en particulier dans les zones suburbaines où les annonces en ligne sont moins courantes. Les étudiants qui obtiennent un certificat de vente responsable d’alcool (RSA) (un cours de 6 heures coûtant entre 80 et 150 AUD, disponible en ligne) et, pour ceux qui s’intéressent au travail de bar, un certificat de conduite responsable des jeux de hasard, ont un avantage d’embauche significatif pour les postes dans l’hôtellerie.
FAQ
Puis-je travailler plus de 24 heures par semaine pendant les pauses semestrielles ?
Oui. Le plafond de 24 heures par semaine s’applique uniquement pendant les périodes où votre cours est en session. Pendant les pauses semestrielles officielles et la période de vacances de fin d’année, il n’y a aucune limite au nombre d’heures que vous pouvez travailler. Vous devez confirmer les dates officielles des pauses de votre établissement (publiées dans le calendrier académique) et conserver des registres en cas de contrôle de conformité.
Que se passe-t-il si je dépasse le plafond de 24 heures de travail pendant la période des cours ?
Le ministère de l’Intérieur peut annuler votre visa étudiant si vous enfreignez la condition de travail. En pratique, l’application est déclenchée par le croisement de données avec le système Single Touch Payroll de l’ATO, qui déclare vos revenus et vos heures au gouvernement. Si une infraction est détectée, vous pouvez recevoir un avis d’intention d’envisager l’annulation (NOICC). Les petites infractions ponctuelles de quelques heures sur une seule semaine peuvent ne pas déclencher de mesures, mais les infractions systématiques sur plusieurs semaines comportent un risque réel d’annulation du visa.
Ai-je besoin d’un visa de travail séparé en plus de mon visa étudiant ?
Non. Votre visa étudiant de sous-classe 500 inclut l’autorisation de travailler avec la limite de 24 heures par semaine. Vous n’avez pas besoin d’un visa de travail séparé, et votre employeur n’a pas besoin de vous parrainer. Votre avis d’octroi de visa étudiant indiquera « Limitation de travail : limité à 24 heures par semaine pendant que le cours est en session. »
Le revenu d’un travail à temps partiel est-il imposable et dois-je produire une déclaration de revenus ?
Oui, tous les revenus gagnés en Australie sont imposables. Vous êtes généralement tenu de produire une déclaration de revenus australienne chaque année financière (du 1er juillet au 30 juin) si vous avez gagné un revenu en Australie au cours de cette année. La date limite de déclaration est le 31 octobre. Vous pouvez produire votre déclaration via le système en ligne myTax de l’ATO, ou par l’intermédiaire d’un agent fiscal agréé. Les étudiants internationaux ont droit au seuil d’exonération fiscale (les premiers 18 200 AUD sont exonérés d’impôt) s’ils sont classés comme résidents australiens à des fins fiscales.
De quels documents ai-je besoin avant de pouvoir commencer à travailler en Australie ?
Vous avez besoin de votre passeport avec un visa étudiant valide, d’un numéro d’identification fiscale (TFN) et d’un compte bancaire australien pour que votre salaire soit déposé. Pour les emplois dans l’hôtellerie, un certificat de vente responsable d’alcool (RSA) est requis dans la plupart des États. Vous devez également demander un identifiant étudiant unique (USI) si vous n’en avez pas déjà un, et garder votre avis d’octroi de visa accessible. Aucun permis de travail séparé de votre visa n’est requis.
Sources de données
- Fair Work Ombudsman, Salaires minimaux et taux de rémunération, 1er juillet 2025 (fairwork.gov.au)
- Administration fiscale australienne, Demande de numéro d’identification fiscale pour les titulaires de passeport étranger (ato.gov.au)
- Ministère de l’Intérieur, Conditions de travail du visa étudiant (sous-classe 500) (homeaffairs.gov.au)
- Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT), Enquête sur les résultats des diplômés 2025 — Rapport national
- Fair Work Commission, Décision de la révision annuelle des salaires 2024-25
- Convention de l’industrie hôtelière (générale) de 2020 (MA000009)
- Convention de l’industrie du commerce de détail général de 2020 (MA000004)
Avis de non-responsabilité : Cet article fournit des informations générales sur les droits au travail des étudiants en Australie et ne constitue pas un avis juridique, en matière d’immigration ou fiscal. Les conditions de travail, les seuils fiscaux et les taux des conventions collectives sont basés sur des informations publiquement disponibles à jour en janvier 2026. Les conditions de visa, la législation fiscale et les taux des conventions collectives peuvent changer. Les étudiants doivent vérifier leurs droits de travail spécifiques auprès du ministère de l’Intérieur (VEVO) et consulter un agent d’immigration enregistré ou un professionnel de la fiscalité pour les circonstances propres à leur cas.